Skype netreba nikomu predstavovať. Podľa môjho názoru je to najúspešnejší európsky internetový projekt. Podarilo sa nám urobiť rozhovor so slovenským zástupcom talinskej pobočky. Momentálne má Skype viac ako 850 zamestnancov celosvetovo. Tento rok plánujú 50% nárast. V Taline pracuje okolo 350 ľudí.

Ako sa teda žije ľuďom v Skype?

V Skype pracujú ľudia zo všetkých kútov sveta. Pri presťahovaní dostanú noví zamestnanci Relocation Fees 2000,- Eur. Zamestnanec nemusí vôbec chodiť do práce, môže mať 100% home office. Keď k tomu pridáme 32 dní dovolenky, tak Vám sused na slovenskom sídlisku ani neuverí, že niekde pracujete. A to, že v Estónsku, už vôbec nie.

Každý zamestnanec má bezplatnú súkromnú zdravotnú starostlivosť. V meste majú zaplatené návštevy športovísk. Užívajú si pravidelný futbal s kolegami, plavárne, posilňovne…

Tých, čo prídu do práce čaká kuchyňa s raňajkami, obedom, večerou. Bufet s ovocím, sladkosťami a nápojmi je súčasťou. V pražskej pobočke dokonca alkohol. Samozrejme, všetko zdarma.

Na odreagovanie majú k dispozícií Fun Room, v ktorej sú herné konzoly, biliard, šípky, stolný futbal. Ak potrebujete relax, môžete využiť saunu. Nápad dať zamestnancom autíčka na diaľkové ovládanie sa neosvedčil, lebo jazdili na nich po kancelárii. Narážanie do stoličiek a jazdy, rušili pracujúcich kolegov, tak tento benefit zrušili.

Áno, aj pracujú. A tí, čo pracujú, pracujú tvrdo a efektívne. Už rok a pol pracujú metódou Scrum. Manažér zadáva prácu tímu na cca. 2 týždne. V tíme pracuje 6-10 ľudí. V ňom je jeden koordinátor úloh. Každý má svoju povinnosť. Raz denne majú poradu (daily stand-up). Na nej preberú čo urobili, aké majú problémy a čo sa chystajú robiť nasledujúci deň. Táto porada trvá maximálne 15 minút.

Za dobré plnenie svojich úloh dostávajú zamestnanci prémie, ich výška je pevne určená. Len manažér určí percento čerpania prémie. Okrem nej sa vyhlasuje každý štvrťrok thanks you awards, v ktorej si kolegovia medzi sebou určia niekoho, kto pracoval viac ako ostatní. Po vyselektovaní manažérmi vyhlásia celkového víťaza. Ten dostane finančnú odmenu, darčeky a vyhlásenie medzi kolegami.

Aby bol tým celistvý, manažér ich zoberie občas na večeru (nejaký ten drink). Okrem toho majú oficiálne akcie typu motokáry, offroad, vodné skútre… Teambuilding už však nebýva každý štvrťrok ako pred krízou ale „len“ dvakrát do roka. Okrem týchto akcií chodia na tímové niekoľkodňové výlety. Boli v Prahe, Amsterdame, chystajú sa do Dublinu.

Samozrejme majú aj akcie na celofiremnej úrovni. Nielen vianočné večierky ako na Slovensku ale aj niekoľkodňový Summer Days. Na nich si užijú kopec zábavy a jedla. Tieto dni bývajú vždy cez týždeň, aby neprišli o svoje víkendy. Oslavy dôležitých firemných míľnikov sú tiež bežné. Vrcholom firemného stretávania sa je company meeting, niekoľkodňové stretnutie všetkých pobočiek Skype na jednom mieste.

Zmena majiteľa pred pár dňami priniesla zamestnancom na stôl vlastný X-box. Občasné darčeky však nie sú nič nové, prednedávnom niektorí dostali vlastný iPad.

Chceli by ste robiť v Skype?

Ak by ste sa chceli o Skype dozvedieť viac, tu je článok s detailmi o firme.

Pre viac informácii o reklame na internete môžete navštíviť náš web alebo nás kontaktovať. Pre získanie aktuálnych informácií a článkov nás sledujte aj na Facebooku!